Менеджер по подбору персонала
Добавлено: 12.03.2017
Контактная информация:
Жанна
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в подборе от 1 года (Желателен опыт работы в массовом подборе);
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet);
Умение всегда работать в режиме многозадачности без вреда какому-либо из процессов.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 20.03.2017 | Специалист по обучению | от 25 000 руб. |
| Дом.ru | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Менеджер по подбору и адаптации персонала | оплата договорная |
| Вита | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Менеджер по набору, обучению и адаптации персонала | 30 000 – 35 000 руб. |
| Директ Кредит | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 16.03.2017 | Менеджер по набору персонала | до 25 000 руб. |
| Директ Кредит | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 14.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Группа Компаний "Поляна" | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 08.03.2017 | Qa team lead | оплата договорная |
| Быстроденьги | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 17.03.2017 | Ведущий специалист отдела обработки судебных запросов | от 26 000 руб. |
| Сентинел Кредит Менеджмент | ||
| Юриспруденция | ||
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. гагаринская, партизанская улица, 80а) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
