Менеджер по подбору персонала
Добавлено: 12.03.2017
Контактная информация:
Жанна
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в подборе от 1 года (Желателен опыт работы в массовом подборе);
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet);
Умение всегда работать в режиме многозадачности без вреда какому-либо из процессов.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
20.03.2017 | Менеджер по персоналу | до 30 000 руб. |
Директ Кредит | ||
Рынок труда, кадры | ||
14.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Группа Компаний "Поляна" | ||
Рынок труда, кадры | ||
18.03.2017 | Администратор салона mario mikke (тц амбар) | от 35 000 руб. |
Сеть обувных салонов (MARIO MIKKE, Обувной мир ЛИДЕР) и магазинов одежды (Markiza, STYLE FOR YOU) | ||
Рынок труда, кадры | ||
20.03.2017 | Специалист по обучению | от 25 000 руб. |
Дом.ru | ||
Рынок труда, кадры | ||
16.03.2017 | Менеджер по набору персонала | до 25 000 руб. |
Директ Кредит | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
16.03.2017 | Продавец магазина магнит (116 км) | 26 900 – 29 700 руб. |
Магнит, Розничная сеть | ||
Продажи | ||
07.03.2017 | Главный технолог | оплата договорная |
ГК Русагро | ||
Промышленность, производство | ||
11.03.2017 | Мерчандайзер | до 18 700 руб. |
Лоцман ПРО | ||
Маркетинг, реклама, PR |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».