Менеджер по подбору и адаптации персонала
Добавлено: 07.03.2017
Контактная информация:
Янсон Александра
Дополнительная информация
навыки:
• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2-х лет
• Опыт работы в подборе ИТР, розницы и складского персонала обязателен
• Готовность к большому объему работы
• Гибкость мышления
• Быстрота реакции
• Грамотная речь
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
09.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Вита | ||
Рынок труда, кадры | ||
10.03.2017 | Менеджер по набору, обучению и адаптации персонала | 30 000 – 35 000 руб. |
Директ Кредит | ||
Рынок труда, кадры | ||
13.03.2017 | Менеджер на круизный лайнер (management trainee housekeeping) | 80 000 – 100 000 руб. |
ИСМИРА | ||
Рынок труда, кадры | ||
19.03.2017 | Ведущий менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область) | от 65 000 руб. |
Кадровый Центр Эталон | ||
Рынок труда, кадры | ||
09.03.2017 | Региональный менеджер по персоналу | оплата договорная |
Домашние Деньги | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
08.03.2017 | Менеджер по оптовым продажам | оплата договорная |
Би Си Ай | ||
Продажи | ||
08.03.2017 | Наладчик автоматических линий и агрегатных станков | оплата договорная |
ЕПК Самара | ||
Промышленность, производство | ||
18.03.2017 | Старший специалист отделения банка | от 25 000 руб. |
Кредит Европа Банк | ||
Банки, инвестиции, лизинг |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».