Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Тренинг-менеджер

Добавлено: 07.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Мосяева Мария
Телефон: +7 (917) 16-50-19
Отправить резюме через SuperJob
Зарплата:
Оплата договорная
Работодатель:
Европлан
График работы:
полный рабочий день
Образование:
высшее

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Высшее образование;
Опыт работы в продажах от 2 лет;
Опыт работы тренером от 1,5 лет (преимущество);
Инициативность, внимательность, способность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, исполнительность, самостоятельность.

Обязанности

Адаптационное обучение новых сотрудников Компании (подразделение продаж): - обучение речевым модулям через упражнения; - проведение общекорпоративных тренингов; Обучение по новым продуктам сотрудников и руководителей; Полевое сопровождение новых сотрудников; Администрирование и контроль прохождения новым сотрудником по личному плану вхождения в должность в контрольных точках; Аттестация новых сотрудников совместно с руководителем; Участие в разработке обучения в Компании.

Условия

Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Официальная заработная плата; Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии; Компенсация мобильной связи; Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 5 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц; Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего продавца/руководителя; Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов; Собственная электронная библиотека: 600 книг; Программа управления талантами; Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия; Корпоративный спорт (футбол, пейнтбол, настольный теннис); Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре; Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар, молоко; Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25 - 30 лет.

Похожие вакансии

19.03.2017Ведущий менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область)от 65 000 руб.
Кадровый Центр Эталон
Рынок труда, кадры
10.03.2017Менеджер по набору, обучению и адаптации персонала30 000 – 35 000 руб.
Директ Кредит
Рынок труда, кадры
07.03.2017Региональный hr специалистоплата договорная
Вита
Рынок труда, кадры
13.03.2017Менеджер на круизный лайнер (management trainee housekeeping)80 000 – 100 000 руб.
ИСМИРА
Рынок труда, кадры
09.03.2017Региональный менеджер по персоналуоплата договорная
Домашние Деньги
Рынок труда, кадры

Другие вакансии

09.03.2017Заместитель директора магазина (м. алабинская, проспект ленина, 1)24 400 – 40 000 руб.
Пятёрочка
Рынок труда, кадры
04.06.2012Повар-универсалот 13 000 руб.
Сладкая мечта
Рестораны, фастфуд, Самара
08.03.2017Специалист отдела продаж30 000 – 55 000 руб.
Октобит
Продажи, Самара

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^