Тренинг-менеджер
Добавлено: 07.03.2017
Контактная информация:
Мосяева Мария
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в продажах от 2 лет;
Опыт работы тренером от 1,5 лет (преимущество);
Инициативность, внимательность, способность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, исполнительность, самостоятельность.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
16.03.2017 | Менеджер по набору персонала | до 25 000 руб. |
Директ Кредит | ||
Рынок труда, кадры | ||
14.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Группа Компаний "Поляна" | ||
Рынок труда, кадры | ||
08.03.2017 | Директор магазина магнит-косметик | 51 300 – 57 100 руб. |
Магнит, Розничная сеть | ||
Рынок труда, кадры | ||
12.03.2017 | Менеджер по подбору персонала | 25 000 – 30 000 руб. |
Центр недвижимости и ипотеки "Этажи-Поволжье" | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Региональный hr специалист | оплата договорная |
Вита | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
16.03.2017 | Риск-менеджер | оплата договорная |
НАКТА-Кредит | ||
Банки, инвестиции, лизинг | ||
08.06.2012 | Продавец-консультант | оплата договорная |
Sunny land | ||
Продажи, Самара | ||
06.03.2017 | Электрогазосварщик накс рд охнвп | 80 000 – 85 000 руб. |
ССГ-Урал | ||
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».