Тренинг-менеджер
Добавлено: 14.03.2017
Контактная информация:
Светлана
Дополнительная информация
навыки:
Мы рассматриваем на данную позицию кандидатов с опытом работы Управляющим в ресторанной сфере и опытом обучения персонала, а также Тренинг-менеджеров с опытом работы в сфере общественного питания.
Уверенное владение методами и инструментами, используемыми в тренингах.
Знание технологий написания тренинговых программ.
Умение работать с групповой динамикой.
Активность, умение работать в команде, нацеленность на результат.
Грамотная речь, хорошие коммуникативные и презентационные навыки, позитивное мышление, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 16.03.2017 | Менеджер по набору персонала | до 25 000 руб. |
| Директ Кредит | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 09.03.2017 | Региональный менеджер по персоналу | оплата договорная |
| Домашние Деньги | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 20.03.2017 | Менеджер по персоналу | до 30 000 руб. |
| Директ Кредит | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Европлан | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Региональный hr специалист | оплата договорная |
| Вита | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 10.03.2017 | Офис-менеджер / секретарь | от 12 000 руб. |
| Группа компаний "ИНСАЙД" | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 15.03.2017 | Торговый представитель | оплата договорная |
| МобильныеТелеСистемы | ||
| Продажи | ||
| 20.03.2017 | Токарь | 50 000 – 55 000 руб. |
| Группа Компаний "СИСТЕМА" | ||
| Промышленность, производство |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
