Тренинг-менеджер
Добавлено: 14.03.2017
Контактная информация:
Светлана
Дополнительная информация
навыки:
Мы рассматриваем на данную позицию кандидатов с опытом работы Управляющим в ресторанной сфере и опытом обучения персонала, а также Тренинг-менеджеров с опытом работы в сфере общественного питания.
Уверенное владение методами и инструментами, используемыми в тренингах.
Знание технологий написания тренинговых программ.
Умение работать с групповой динамикой.
Активность, умение работать в команде, нацеленность на результат.
Грамотная речь, хорошие коммуникативные и презентационные навыки, позитивное мышление, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 20.03.2017 | Специалист по обучению | от 25 000 руб. |
| Дом.ru | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 16.03.2017 | Менеджер по набору персонала | до 25 000 руб. |
| Директ Кредит | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Менеджер по набору, обучению и адаптации персонала | 30 000 – 35 000 руб. |
| Директ Кредит | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 14.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Hoff | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 08.03.2017 | Директор магазина магнит-косметик | 51 300 – 57 100 руб. |
| Магнит, Розничная сеть | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 08.03.2017 | Менеджер продаж | от 20 000 руб. |
| СЭС | ||
| Юриспруденция | ||
| 19.03.2017 | Менеджер по регистрации специалистов (сфера строительства и ремонтных работ) | 20 000 – 30 000 руб. |
| Profi.ru | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 14.03.2017 | Специалист по внутреннему оформлению аптечных учреждений / дизайнер | оплата договорная |
| Вита | ||
| Дизайн |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
