Ведущий менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область)
Добавлено: 19.03.2017
Контактная информация:
Татьяна
Дополнительная информация
навыки:
Знание рынка труда горнодобывающей отрасли.
Опыт работы в производственных компаниях.
Основы трудового законодательства.
Опыт работы в массовом подборе.
Знание миграционного законодательства приветствуется.
Многозадачность, гибкость, ориентированность на результат, умение работать в сжатые сроки.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
07.03.2017 | Менеджер по подбору и адаптации персонала | оплата договорная |
Вита | ||
Рынок труда, кадры | ||
09.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Вита | ||
Рынок труда, кадры | ||
09.03.2017 | Региональный менеджер по персоналу | оплата договорная |
Домашние Деньги | ||
Рынок труда, кадры | ||
14.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Hoff | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Европлан | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
08.03.2017 | Электрогазосварщик | от 90 000 руб. |
Уральский промышленный сервис | ||
Строительство, проектирование, недвижимость | ||
20.03.2017 | Токарь-карусельщик | от 64 000 руб. |
Стройком-М | ||
Промышленность, производство | ||
17.03.2017 | Менеджер по продажам (ленина пр-кт) | от 28 000 руб. |
Связной Логистика | ||
Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».