Программист 1с
Добавлено: 26.06.2012
Контактная информация:
Похожие вакансии
| 17.03.2017 | Разработчик sharepoint | оплата договорная |
| ИК СИБИНТЕК | ||
| IT, Интернет, связь, телеком, Самара | ||
| 08.03.2017 | Qa team lead | оплата договорная |
| Быстроденьги | ||
| IT, Интернет, связь, телеком, Самара | ||
| 08.03.2017 | Программист 1с: предприятие 8 (без опыта работы) | до 28 500 руб. |
| Крупная компания | ||
| IT, Интернет, связь, телеком, Самара | ||
| 15.03.2017 | Инженер-программист асу тп (вахта) | до 80 000 руб. |
| ГК "ВИЗАВИ Консалт" | ||
| IT, Интернет, связь, телеком, Самара | ||
| 09.03.2017 | Программист 1с | оплата договорная |
| ГК Русагро | ||
| IT, Интернет, связь, телеком, Самара |
Другие вакансии
| 19.03.2017 | Главный специалист отдела внутреннего контроля | оплата договорная |
| Почта России | ||
| Бухгалтерия, аудит, Самара | ||
| 09.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Вита | ||
| Рынок труда, кадры, Самара | ||
| 15.03.2017 | Администратор по обработке заказов | 20 000 – 45 000 руб. |
| Profi.ru | ||
| Административная работа, секретариат, АХО, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
