Региональный менеджер по персоналу
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Иванкова Ольга
Дополнительная информация
навыки:
• Опыт в подборе персонала - от 2-х лет;
• Знание основных методов подбора, оценки, адаптации персонала;
• Активность, инициативность, аналитическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК (знание офисных программ Microsoft Office, Internet).
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 13.03.2017 | Менеджер на круизный лайнер (management trainee housekeeping) | 80 000 – 100 000 руб. |
| ИСМИРА | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 20.03.2017 | Специалист по обучению | от 25 000 руб. |
| Дом.ru | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 09.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Вита | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Европлан | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 14.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Группа Компаний "Поляна" | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 11.03.2017 | Ведущий специалист по управлению персоналом | оплата договорная |
| РесурсТранс | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 13.07.2012 | Менеджер по продажам | от 18 000 руб. |
| Формула безопасности-Волжский | ||
| Охрана, безопасность, полиция, Самара | ||
| 11.03.2017 | Менеджер по персоналу | оплата договорная |
| АльфаСтрахование | ||
| Рынок труда, кадры, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».