Тренинг-менеджер
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Шелепова Тамара
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в должности тренера от 3 лет.
Ориентация на результат, активная жизненная позиция, целеустремленность, организованность, умение работать в команде
ПК- уверенный пользователь.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 06.03.2017 | Начальник отдела персонала | оплата договорная |
| Спортмастер | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 20.03.2017 | Специалист по обучению | от 25 000 руб. |
| Дом.ru | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 13.03.2017 | Менеджер на круизный лайнер (management trainee housekeeping) | 80 000 – 100 000 руб. |
| ИСМИРА | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 16.03.2017 | Менеджер по набору персонала | до 25 000 руб. |
| Директ Кредит | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Региональный hr специалист | оплата договорная |
| Вита | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 16.03.2017 | Зубошлифовщик 4-6 разряда (вахта в москве) | от 63 000 руб. |
| БИЗНЕС РЕСУРС | ||
| Промышленность, производство | ||
| 15.03.2017 | Продавец-консультант | 20 000 – 30 000 руб. |
| Kelly Services CIS | ||
| Продажи | ||
| 26.06.2012 | Акушер-гинеколог | от 25 000 руб. |
| Гармония | ||
| Медицина, фармация, ветеринария, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
