Специалист по обучению
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Жаркова Анна Юрьевна
Дополнительная информация
навыки:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
- Успешный опыт работы в условиях многозадачности и большого количества заявок на обучение;
- Опыт работы с бизнес-процессами обучения;
- Личные качества: проактивность, позитивное мышление, отличные навыки коммуникации, стремление к постоянному развитию, желание и умение работать в команде.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
09.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Вита | ||
Рынок труда, кадры | ||
20.03.2017 | Менеджер по персоналу | до 30 000 руб. |
Директ Кредит | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Европлан | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Региональный hr специалист | оплата договорная |
Вита | ||
Рынок труда, кадры | ||
13.03.2017 | Менеджер на круизный лайнер (management trainee housekeeping) | 80 000 – 100 000 руб. |
ИСМИРА | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
09.03.2017 | Администратор | от 20 000 руб. |
Гармония | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
12.03.2017 | Фельдшер-лаборант | от 22 000 руб. |
ГБУЗ СО Самарская городская больница № 10 | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
08.03.2017 | Директор магазина магнит-косметик | 51 300 – 57 100 руб. |
Магнит, Розничная сеть | ||
Рынок труда, кадры |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».