Рекрутмент, подбор персонала
| Дата | Вакансия | Зарплата |
| 10.03.2017 | Токарь-револьверщик | 55 000 – 65 000 руб. |
| Бизнес Процесс | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Токарь | до 50 000 руб. |
| Группа Компаний "СИСТЕМА" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Автослесарь, слесарь двс, дизелист | 80 000 – 90 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 09.03.2017 | Ведущий менеджер по подбору персонала | оплата договорная |
| МКА Эдванс Персонал | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 08.03.2017 | Токарь | 18 000 – 25 000 руб. |
| ЕПК Самара | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 08.03.2017 | Токарь | от 58 500 руб. |
| Бизнес Процесс | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 08.03.2017 | Формовщик в литейное производство | 60 000 – 70 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Токарь-универсал | от 57 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Сварщик ручной сварки накс | 81 000 – 90 000 руб. |
| Стройком-М | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Литейщик металла (вахта) | до 50 000 руб. |
| Бизнес Процесс | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область) | от 65 000 руб. |
| Кадровый Центр Эталон | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Менеджер-рекрутер (удаленно) | от 55 600 руб. |
| Объединенная Аутсорсинговая Компания | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Сварщик на полуавтомате | от 48 000 руб. |
| ИНТЕГРА + | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Ассистент менеджера по персоналу | от 15 000 руб. |
| Поволжский Логистический Оператор | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Менеджер по персоналу и кдп | 30 000 – 35 000 руб. |
| СИТИЛАБ | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Специалист по кадрам | оплата договорная |
| Российский Концерн "Дубки" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Специалист по работе с персоналом | оплата договорная |
| Российский Концерн "Дубки" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
