Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Менеджер-рекрутер (удаленно)

Добавлено: 07.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Шарова Полина
Телефон: +7 (495) 9-23-30-20
Зарплата:
от 55 600 руб.
Работодатель:
Объединенная Аутсорсинговая Компания
График работы:
удаленная работа

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
- Опыт работы в подборе персонала обязательно
- Стремление работать и зарабатывать

Обязанности

- Активный поиск персонала на работу вахтовым методом - Подбор персонала на вакансии компании - Ведение отчетности с менеджером компании по направленным Вами кандидатов

Условия

- Стабильная з/п - Работа на дому, без разъездов - Временная работа / freelance - С каждым сотрудником или юр.лицом заключаем договор - Оплата производится за каждого кандидата, по удобному для Вас графику Все подробности уточняйте по телефону.

Похожие вакансии

10.03.2017Токарь-револьверщик55 000 – 65 000 руб.
Бизнес Процесс
Рынок труда, кадры
12.03.2017Токарь 4-6 разряда (вахтовым методом)60 000 – 70 000 руб.
Бизнес Процесс
Рынок труда, кадры
07.03.2017Сварщик на полуавтоматеот 48 000 руб.
ИНТЕГРА +
Рынок труда, кадры
08.03.2017Токарь18 000 – 25 000 руб.
ЕПК Самара
Рынок труда, кадры
16.03.2017Рекрутер-фрилансер, работа на домуот 10 000 руб.
Группа Компаний "Ронова"
Рынок труда, кадры

Другие вакансии

16.03.2017Специалист отдела телемаркетингаот 25 000 руб.
Русфинанс Банк
Банки, инвестиции, лизинг
06.06.2012Официантот 15 000 руб.
Таверна Фигаро
Рестораны, фастфуд, Самара
08.03.2017Слесарь-ремонтникот 55 000 руб.
Уральский промышленный сервис
Промышленность, производство, Самара

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^