Менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область)
Добавлено: 07.03.2017
Контактная информация:
Татьяна
Дополнительная информация
навыки:
Высшее образование.
Опыт работы в массовом подборе.
Знание миграционного законодательства приветствуется.
Многозадачность, гибкость, ориентированность на результат, умение работать в сжатые сроки.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
10.03.2017 | Сварщик-аргонщик | 66 000 – 75 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Сварщик-аргонщик | от 65 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры | ||
14.03.2017 | Менеджер по персоналу | оплата договорная |
ЭйТиЭйч | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Токарь-универсал | от 57 000 руб. |
Уральский промышленный сервис | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Сверловщик 4-6 разряда (вахта в г. екатеринбург) | 48 000 – 60 000 руб. |
БашПерсоналСервис | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
18.03.2017 | Заместитель директора магазина (жк южный город) | 27 000 – 32 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
06.03.2017 | Оператор call-центра | 10 000 – 20 000 руб. |
Смартер | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
15.03.2017 | Формовщица колбасных изделий на мпп | 37 000 – 60 000 руб. |
Мясницкий ряд | ||
Промышленность, производство |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».