Менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область)
Добавлено: 07.03.2017
Контактная информация:
Татьяна
Дополнительная информация
навыки:
Высшее образование.
Опыт работы в массовом подборе.
Знание миграционного законодательства приветствуется.
Многозадачность, гибкость, ориентированность на результат, умение работать в сжатые сроки.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
10.03.2017 | Сварщик-аргонщик | 66 000 – 75 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры | ||
08.03.2017 | Токарь | 18 000 – 25 000 руб. |
ЕПК Самара | ||
Рынок труда, кадры | ||
15.03.2017 | Менеджер по персоналу | 25 000 – 30 000 руб. |
Группа компаний АКТИОН-МЦФЭР | ||
Рынок труда, кадры | ||
10.03.2017 | Зуборезчик 4-6 разряд (вахта в городе екатеринбург) | 40 000 – 45 000 руб. |
БашПерсоналСервис | ||
Рынок труда, кадры | ||
17.03.2017 | Сварщик-аргонщик | 60 000 – 70 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
08.03.2017 | Продавец-консультант (тц самолет) | от 18 000 руб. |
Глория Джинс | ||
Продажи | ||
20.03.2017 | Продавец-консультант (тд захар) | 12 000 – 20 000 руб. |
Парижанка | ||
Продажи | ||
11.03.2017 | Руководитель группы торговых агентов | оплата договорная |
МЕГАПОЛИС | ||
IT, Интернет, связь, телеком |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».