Менеджер по персоналу
Добавлено: 14.03.2017
Контактная информация:
Юденкова Лидия
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желателен опыт в других HR-функциях.
Проактивная жизненная позиция.
Умение работать в высоком ритме.
Позитивный образ мышления.
Выраженная мотивация на результат.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
17.03.2017 | Сварщик-аргонщик | 60 000 – 70 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры | ||
09.03.2017 | Ведущий менеджер по подбору персонала | оплата договорная |
МКА Эдванс Персонал | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Сварщик на полуавтомате | от 48 000 руб. |
ИНТЕГРА + | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Литейщик металла (вахта) | до 50 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры | ||
18.03.2017 | Оператор станков с чпу (токарная группа) | от 60 000 руб. |
БИЗНЕС РЕСУРС | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
19.03.2017 | Чистильщик металла в химки | от 70 000 руб. |
Уральский промышленный сервис | ||
Промышленность, производство | ||
08.03.2017 | Администратор-охранник (трц космопорт) | от 18 000 руб. |
РИВ ГОШ | ||
Охрана, безопасность, полиция | ||
14.03.2017 | Токарь-расточник | 50 000 – 55 000 руб. |
Группа Компаний СИСТЕМА | ||
Промышленность, производство |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».