Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Ведущий менеджер по подбору персонала

Добавлено: 09.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Санеева Ольга
Телефон: +7 (915) 40-92-29
Зарплата:
Оплата договорная
Работодатель:
МКА Эдванс Персонал
График работы:
полный рабочий день
Образование:
высшее

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
• Знания специфики работы горнодобывающих предприятий РФ и рынка труда горнодобывающей отрасли;
• Опыт работы в поиске и в подборе в производственных компаниях;
• Опыт работы с региональным, международным поиском обязателен (специалисты, высококвалифицированные рабочие, управленцы);
• Навыки прямого поиска и классического поиска обязательны;
• Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется;
• Опыт работы в массовом поиске и подборе;
• Знания основ трудового законодательства;
• Знание миграционного законодательства приветствуется;
• Многозадачность, гибкость, ориентированность на результат, умение работать в сжатые сроки.

Обязанности

В крупную горнодобывающую компанию требуется специалист: Ведущий специалист по поиску и подбору персонала Локация не в Москве! Требуется переезд в другой регион! • Укомплектование штата Компании (дочерних и зависимых обществ); • Внешний и внутренний поиск и подбор специалистов, ИТР; • Массовый подбор рабочих и высококвалифицированных рабочих; • Взаимодействие с кадровыми агентствами; • Проведение собеседований с соискателями (телефонное, скайп, очное интервью); • Организация собеседований/встреч кандидатов с внутренними заказчиками; • Взаимодействие с учебным центром Компании по проведению тестирования и оценки соискателей; • Формирование внутренней базы соискателей; • Внесение информации в Босс-Кадровик; • Формирование медицинский направлений; • Составление job-offers; • Еженедельная, ежемесячная отчетность по проектам; • Подготовка презентаций (по необходимости).

Условия

• Постоянная работа. Оформление в соответствии с ТК РФ; • Уровень заработной платы обсуждается! • Ежегодный отпуск 52 календарных дня; • Компенсация жилья, выплата подъемных и компенсация переезда к месту работы • (в том числе для членов семьи); • График работы: 5/2.

Похожие вакансии

07.03.2017Токарь-универсалот 57 000 руб.
Уральский промышленный сервис
Рынок труда, кадры
11.03.2017Зуборезчик 4-6 разряда (вахта в город екатеринбург)50 000 – 55 000 руб.
БашПерсоналСервис
Рынок труда, кадры
15.03.2017Уборщик служебных помещений10 000 – 15 000 руб.
Самарская городская детская клиническая больница №1 им. Н. Н. Ивановой
Рынок труда, кадры
20.03.2017Токарь-револьверщикот 55 000 руб.
Группа Компаний СИСТЕМА
Рынок труда, кадры
17.03.2017Ассистент консультанта по подбору персонала / ресечероплата договорная
АНКОР
Рынок труда, кадры

Другие вакансии

09.06.2012Риэлтороплата договорная
Новый дом
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара
20.03.2017Инженер строительного контроля (геодезические и общестроительные работы)80 000 – 100 000 руб.
Центр Строительного Консультирования
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара
09.03.2017Заместитель директора магазина (м. кировская, проспект кирова, 143)24 400 – 35 000 руб.
Пятёрочка
Рынок труда, кадры, Самара

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^