Ведущий менеджер по подбору персонала
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Санеева Ольга
Дополнительная информация
навыки:
• Опыт работы в поиске и в подборе в производственных компаниях;
• Опыт работы с региональным, международным поиском обязателен (специалисты, высококвалифицированные рабочие, управленцы);
• Навыки прямого поиска и классического поиска обязательны;
• Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется;
• Опыт работы в массовом поиске и подборе;
• Знания основ трудового законодательства;
• Знание миграционного законодательства приветствуется;
• Многозадачность, гибкость, ориентированность на результат, умение работать в сжатые сроки.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
11.03.2017 | Грузчик-комплектовщик (вахта) | от 35 000 руб. |
Master-Staff Group | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Специалист по работе с персоналом | оплата договорная |
Российский Концерн "Дубки" | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Менеджер по персоналу | оплата договорная |
АльфаСтрахование | ||
Рынок труда, кадры | ||
20.03.2017 | Токарь-револьверщик | от 55 000 руб. |
Группа Компаний СИСТЕМА | ||
Рынок труда, кадры | ||
14.03.2017 | Газоэлектросварщик 5-6 разряд | 80 000 – 85 000 руб. |
Салтыков А. В. | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
11.03.2017 | Упаковщик на хлебозавод (ул. победа, кировский район) | от 16 000 руб. |
Правильные Люди | ||
Промышленность, производство | ||
09.06.2012 | Ведущие | оплата договорная |
Империя праздника | ||
Искусство, культура, развлечения, Новокуйбышевск | ||
14.03.2017 | Продавец в магазин бюстье (тц парк хаус) | от 18 000 руб. |
РозТех | ||
Продажи, Новокуйбышевск |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».