Ведущий менеджер по подбору персонала
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Санеева Ольга
Дополнительная информация
навыки:
• Опыт работы в поиске и в подборе в производственных компаниях;
• Опыт работы с региональным, международным поиском обязателен (специалисты, высококвалифицированные рабочие, управленцы);
• Навыки прямого поиска и классического поиска обязательны;
• Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется;
• Опыт работы в массовом поиске и подборе;
• Знания основ трудового законодательства;
• Знание миграционного законодательства приветствуется;
• Многозадачность, гибкость, ориентированность на результат, умение работать в сжатые сроки.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
18.03.2017 | Ассистент менеджера по персоналу | 5 000 – 17 000 руб. |
Дом.ru | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Ассистент менеджера по персоналу | от 15 000 руб. |
Поволжский Логистический Оператор | ||
Рынок труда, кадры | ||
16.03.2017 | Машинист буровой установки (бурильщик) | от 100 000 руб. |
Траст Групп | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Менеджер по персоналу | 30 000 – 35 000 руб. |
Директ Кредит | ||
Рынок труда, кадры | ||
10.03.2017 | Токарь-револьверщик | 55 000 – 65 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
13.03.2017 | Портной на круизный лайнер | 40 000 – 60 000 руб. |
ИСМИРА | ||
Туризм, гостиничное дело | ||
06.03.2017 | Наладчик станков с чпу | от 70 000 руб. |
Группа Компаний "СИСТЕМА" | ||
Промышленность, производство | ||
07.03.2017 | Музейный смотритель | 7 500 – 8 000 руб. |
Самарский областной художественный музей | ||
Искусство, культура, развлечения |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».