Руководитель отдела персонала
Дополнительная информация
навыки:
Практический опыт по основным направлениям: подбор персонала, обучение и адаптация персонала, кадровое администрирование, материальная и нематериальная мотивация
Уверенное знание трудового законодательства, знание программ 1С: ЗУП 8, Eхсel
Активная жизненная позиция, готовность работать в режиме многозадачности, ориентация на результат
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
10.03.2017 | Зуборезчик 4-6 разряд (вахта в городе екатеринбург) | 40 000 – 45 000 руб. |
БашПерсоналСервис | ||
Рынок труда, кадры | ||
20.03.2017 | Токарь-револьверщик | от 55 000 руб. |
Группа Компаний СИСТЕМА | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Грузчик-комплектовщик (вахта) | от 35 000 руб. |
Master-Staff Group | ||
Рынок труда, кадры | ||
20.03.2017 | Оператор по подбору и адаптации персонала | до 27 500 руб. |
Крупная компания | ||
Рынок труда, кадры | ||
14.03.2017 | Менеджер по персоналу | оплата договорная |
Группа Компаний "Поляна" | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
18.03.2017 | Менеджер по продажам ключевым клиентам | оплата договорная |
Дельта | ||
Продажи | ||
17.03.2017 | Консультант по спорту в тц аврора (продавец-консультант в adidas perfomance) | от 19 000 руб. |
adidas Group (Адидас) | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Водитель высотного штабелера / ричтрака | 55 000 – 75 000 руб. |
Стаханов | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».