Руководитель отдела персонала
Дополнительная информация
навыки:
Практический опыт по основным направлениям: подбор персонала, обучение и адаптация персонала, кадровое администрирование, материальная и нематериальная мотивация
Уверенное знание трудового законодательства, знание программ 1С: ЗУП 8, Eхсel
Активная жизненная позиция, готовность работать в режиме многозадачности, ориентация на результат
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
07.03.2017 | Специалист по работе с персоналом | оплата договорная |
Российский Концерн "Дубки" | ||
Рынок труда, кадры | ||
19.03.2017 | Машинист агп, крана манипулятора | 35 000 – 50 000 руб. |
СК "БИН" | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Менеджер-рекрутер (удаленно) | от 55 600 руб. |
Объединенная Аутсорсинговая Компания | ||
Рынок труда, кадры | ||
10.03.2017 | Дворник, разнорабочий | до 19 150 руб. |
Берег | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Зуборезчик 4-6 разряда (вахта в город екатеринбург) | 50 000 – 55 000 руб. |
БашПерсоналСервис | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
15.03.2017 | Специалист по продажам сертификации | 25 000 – 35 000 руб. |
СЖС Восток Лимитед | ||
Продажи | ||
17.03.2017 | Офтальмолог / оптометрист | от 35 000 руб. |
Айкрафт | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
15.03.2017 | Врач-гастроэнтеролог | оплата договорная |
Medical On Group | ||
Медицина, фармация, ветеринария |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».