Консультант
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Шляпкина Мария Олеговна
Дополнительная информация
навыки:
- Готовность расти вверх по карьерной лестнице;
- Умение работать с людьми;
- Высокая нацеленность на достижение результатов;
- Презентабельный внешний вид;
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт работы не обязателен.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
14.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Hoff | ||
Рынок труда, кадры | ||
19.03.2017 | Ведущий менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область) | от 65 000 руб. |
Кадровый Центр Эталон | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Европлан | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Региональный hr специалист | оплата договорная |
Вита | ||
Рынок труда, кадры | ||
09.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Вита | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
08.06.2012 | Риэлтор | от 15 000 руб. |
Мой город | ||
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
07.03.2017 | Зоотехник-консультант | от 105 000 руб. |
Мустанг Технологии Кормления | ||
Сельское хозяйство, Самара | ||
08.03.2017 | Официант шведского стола на круизный лайнер | 70 000 – 90 000 руб. |
ИСМИРА | ||
Туризм, гостиничное дело, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».