Менеджер по персоналу
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Фатыхова Юлия Рамильевна
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в подборе и обучении персонала от 0, 5 года;
Системность и организованность в работе;
Умение работать в многозадачном режиме;
Современных технологий оценки, обучения и развития персонала;
Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании;
Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат;
Готовность к командировкам.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
10.03.2017 | Сварщик-аргонщик | 66 000 – 75 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры | ||
20.03.2017 | Руководитель отдела персонала | оплата договорная |
Оптовые продажи ТНП | ||
Рынок труда, кадры | ||
18.03.2017 | Токарь | 55 000 – 60 000 руб. |
Производственная компания "НЕВА" | ||
Рынок труда, кадры | ||
17.03.2017 | Помощник руководителя в отдел кадров | от 25 000 руб. |
Гармония | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Менеджер-рекрутер (удаленно) | от 55 600 руб. |
Объединенная Аутсорсинговая Компания | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
22.06.2012 | Администратор | оплата договорная |
Лайф | ||
Туризм, гостиничное дело, Самара | ||
14.03.2017 | Горничная на круизный лайнер | 50 000 – 70 000 руб. |
ИСМИРА | ||
Туризм, гостиничное дело, Самара | ||
15.03.2017 | Менеджер по продажам | оплата договорная |
Минимакс | ||
Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».