Оператор по подбору и адаптации персонала
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Кротова Анна
Дополнительная информация
навыки:
Уверенный пользователь ПК: знание офисного пакета Microsoft, приветствуется знание 1С
Навыки эффективных коммуникаций, обучаемость, организованность,
клиентоориентированность, внимательность, исполнительность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 08.03.2017 | Токарь | от 58 500 руб. |
| Бизнес Процесс | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Сварщик-аргонщик | 66 000 – 75 000 руб. |
| Бизнес Процесс | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 16.03.2017 | Рекрутер-фрилансер, работа на дому | от 10 000 руб. |
| Группа Компаний "Ронова" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 11.03.2017 | Токарь | от 25 000 руб. |
| Kelly Services | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 11.03.2017 | Гальваник 4-5 разряда | 50 000 – 55 000 руб. |
| Группа Компаний СИСТЕМА | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 10.03.2017 | Продавец (тц север) | от 30 000 руб. |
| Много Мебели - Лидер продаж мягкой мебели | ||
| Продажи | ||
| 07.03.2017 | Специалист по удаленному клиентскому обслуживанию | 17 400 – 27 000 руб. |
| Альфа-Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 07.03.2017 | Менеджер по продажам | от 35 000 руб. |
| Группа компаний АКТИОН-МЦФЭР | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
