Менеджер по персоналу
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Сидорова Нина Александровна
Дополнительная информация
навыки:
• Знание ТК РФ
• Желательно знание босс-кадровика, Excel
• Опыт работы в медицине как плюс
• Организованность, внимательность, ответственность в работе с документами, готовность решать нестандартные ситуации и желание развиваться
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
08.03.2017 | Токарь | от 58 500 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры | ||
12.03.2017 | Hr бизнес-партнер | оплата договорная |
Поволжский банк | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Специалист по кадрам | оплата договорная |
Российский Концерн "Дубки" | ||
Рынок труда, кадры | ||
10.03.2017 | Токарь-револьверщик | 55 000 – 65 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры | ||
20.03.2017 | Оператор по подбору и адаптации персонала | до 27 500 руб. |
Крупная компания | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
08.03.2017 | Менеджер по работе с корпоративными клиентами | оплата договорная |
ВТБ Лизинг | ||
Банки, инвестиции, лизинг | ||
20.03.2017 | Оператор call-центра (работа из дома) | 18 000 – 30 000 руб. |
Системы Связи | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
17.03.2017 | Начальник атц (главный механик) | оплата договорная |
Руссдрагмет | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».