Региональный менеджер по персоналу
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Иванкова Ольга
Дополнительная информация
навыки:
• Опыт в подборе персонала - от 2-х лет;
• Знание основных методов подбора, оценки, адаптации персонала;
• Активность, инициативность, аналитическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК (знание офисных программ Microsoft Office, Internet).
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 07.03.2017 | Менеджер по подбору и адаптации персонала | оплата договорная |
| Вита | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 06.03.2017 | Начальник отдела персонала | оплата договорная |
| Спортмастер | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 12.03.2017 | Менеджер по подбору персонала | 25 000 – 30 000 руб. |
| Центр недвижимости и ипотеки "Этажи-Поволжье" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 09.03.2017 | Консультант | от 30 000 руб. |
| Группа компаний "ИНСАЙД" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 20.03.2017 | Менеджер по персоналу | до 30 000 руб. |
| Директ Кредит | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 07.03.2017 | Технический писатель в области ит | от 45 000 руб. |
| ИК СИБИНТЕК | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 17.03.2017 | Продавец-кассир (м. алабинская, ул. молодогвардейская, 139) | 20 000 – 26 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Бухгалтерия, аудит | ||
| 07.03.2017 | Продавец-кассир в магазин фикспрайс | от 16 000 руб. |
| Группа Компаний "Staff" | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».