Бригадир собственного производства (п. управленческий)
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Группа Гипермаркетов Самара
Дополнительная информация
навыки:
* Опыт взаимодействия с контролирующими органами
* Знание технологий и особенностей производства блюда
* Знание современного оборудования и его назначение на предприятиях общественного питания;
* Знание санитарных требований и требований к технике безопасности на производстве.
* Не менее 1 года опыт работы на руководящей должности в сфере общественного питания
* Умение создавать и вести документальную базу.
* Ответственность, внимательность, исполнительность, развитые лидерские качества.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. российская, солнечная улица, 8) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. российская, ул. ново-садовая, 24) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
14.03.2017 | Заместитель директора магазина (село клявлино) | 28 000 – 30 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
11.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, ул. авроры, 40) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
14.03.2017 | Директор магазина (м. московская) | 32 800 – 45 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи |
Другие вакансии
05.06.2012 | Офис-менеджер | оплата договорная |
Этна | ||
Административная работа, секретариат, АХО, Самара | ||
16.03.2017 | Официант на круизный лайнер | 70 000 – 90 000 руб. |
ИСМИРА | ||
Туризм, гостиничное дело, Самара | ||
16.03.2017 | Продавец-консультант в салон связи билайн | от 25 000 руб. |
Билайн | ||
Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».