Бригадир собственного производства (п. управленческий)
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Группа Гипермаркетов Самара
Дополнительная информация
навыки:
* Опыт взаимодействия с контролирующими органами
* Знание технологий и особенностей производства блюда
* Знание современного оборудования и его назначение на предприятиях общественного питания;
* Знание санитарных требований и требований к технике безопасности на производстве.
* Не менее 1 года опыт работы на руководящей должности в сфере общественного питания
* Умение создавать и вести документальную базу.
* Ответственность, внимательность, исполнительность, развитые лидерские качества.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
14.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. московская) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
19.03.2017 | Продавец-пекарь (м. безымянка, ул георгия димитрова) | 18 000 – 18 500 руб. |
Перекресток | ||
Продажи | ||
08.03.2017 | Работник торгового зала (вахтовый метод) | 30 000 – 35 000 руб. |
AREA JOB | ||
Продажи | ||
19.03.2017 | Продавец-консультант (м. гагаринская ул. аэродромная, 13) | 18 000 – 18 500 руб. |
Перекресток | ||
Продажи | ||
12.03.2017 | Продавец-консультант (поселок сухая самарка) | 18 000 – 18 500 руб. |
Перекресток | ||
Продажи |
Другие вакансии
17.03.2017 | Судосборщик | от 65 000 руб. |
Уральский промышленный сервис | ||
Промышленность, производство | ||
19.03.2017 | Руководитель агентской группы | оплата договорная |
Группа Ренессанс Страхование | ||
Страхование | ||
18.03.2017 | Администратор по обработке заказов на сайте (сфера образовательных услуг) | 20 000 – 40 000 руб. |
Profi.ru | ||
Административная работа, секретариат, АХО |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».