Бригадир собственного производства (п. управленческий)
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Группа Гипермаркетов Самара
Дополнительная информация
навыки:
* Опыт взаимодействия с контролирующими органами
* Знание технологий и особенностей производства блюда
* Знание современного оборудования и его назначение на предприятиях общественного питания;
* Знание санитарных требований и требований к технике безопасности на производстве.
* Не менее 1 года опыт работы на руководящей должности в сфере общественного питания
* Умение создавать и вести документальную базу.
* Ответственность, внимательность, исполнительность, развитые лидерские качества.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
13.03.2017 | Директор магазина (м. спортивная, улица стара загора, 25) | 32 800 – 45 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
14.03.2017 | Продавец-кассир (8-й квартал) | 20 000 – 26 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Заместитель директора магазина (демократическая улица, 7) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, ново-садовая улица, 319) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
10.03.2017 | Продавец-кассир (ново-садовая 181) | оплата договорная |
Горилка | ||
Продажи |
Другие вакансии
16.03.2017 | Зубошлифовщик 4-6 разряда (вахта в москве) | от 63 000 руб. |
БИЗНЕС РЕСУРС | ||
Промышленность, производство | ||
05.06.2012 | Экономист | от 25 000 руб. |
Регул ОЛЕВ | ||
Бухгалтерия, аудит, Самара | ||
11.03.2017 | Шлифовщик | 45 000 – 60 000 руб. |
Производственная компания "НЕВА" | ||
Промышленность, производство, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».