Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Тренинг-менеджер

Добавлено: 14.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Маштакова Елена
Телефон: +7 (926) 6-82-51-22
Отправить резюме через SuperJob
Зарплата:
Оплата договорная
Работодатель:
Hoff
График работы:
полный рабочий день
Образование:
высшее

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент, психологическое).
Опыт проведения тренингов от 0,5 лет («Основы продаж» - обязательно!; «Добро пожаловать» и т.д.).
Опыт ведения статистики по обучению, понимание показателей эффективности обучения.
Умение разрабатывать и адаптировать стандартные программы для линейного персонала (продажи, телефонные переговоры и т.д.).
Желателен опыт участия в оценке персонала, знание основных видов оценки.
Опыт координации нескольких процессов одновременно.
Опыт организации и координации обучения в компаниях численностью более 100 человек (предпочтительно в сфере розничной торговли).
Опыт в организации корпоративных мероприятий.

Обязанности

Собирать и анализировать потребности в обучении сотрудников магазина. Планировать и координировать обучение в магазине. Проводить обучение сотрудников (в основном soft skills: «Добро пожаловать», «Основы продаж», «Телефонные переговоры», «Клиентоориентированный сервис», «Конфликты и коммуникации»). Проводить индивидуальный коучинг с сотрудниками магазина. Вести статистику (посещаемость, обратная связь, тесты, эффективность и качество обучения). Координировать ввод в должность новых сотрудников магазина, участвовать в проведении беседы по итогам испытательного срока сотрудника с его руководителем. Организовывать оценку линейного персонала (продавцов-консультантов, кассиров, сотрудников сервиса и т.д.). Участвовать в оценке руководителей среднего звена в магазине. Анализировать качество сервиса в магазине. Участвовать в построении корпоративной культуры Компании, организовывать корпоративные мероприятия. Проводить выходные интервью с сотрудниками.

Условия

Интересная работа в крупной розничной компании. Перспективы профессионального и карьерного роста. Оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа). Официальная заработная плата (по результатам собеседования). Расширенный пакет ДМС со стоматологией. Ежеквартальная премия. Скидки на продукцию до 20%. График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, суббота и воскресенье - выходные дни. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения

Похожие вакансии

07.03.2017Тренинг-менеджероплата договорная
Европлан
Рынок труда, кадры
10.03.2017Менеджер по набору, обучению и адаптации персонала30 000 – 35 000 руб.
Директ Кредит
Рынок труда, кадры
16.03.2017Менеджер по набору персоналадо 25 000 руб.
Директ Кредит
Рынок труда, кадры
09.03.2017Тренинг-менеджероплата договорная
Вита
Рынок труда, кадры
06.03.2017Начальник отдела персоналаоплата договорная
Спортмастер
Рынок труда, кадры

Другие вакансии

14.03.2017Машинист бульдозера komatsu т-170, d65, d155: cat-d670 000 – 90 000 руб.
Салтыков А. В.
Транспорт, логистика, ВЭД
07.03.2017Начальник смены производстваоплата договорная
ГК Русагро
Промышленность, производство
17.03.2017Продавец-кассир (галактионовская, 154)оплата договорная
Горилка
Продажи

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^