Менеджер по персоналу
Добавлено: 14.03.2017
Контактная информация:
Юденкова Лидия
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желателен опыт в других HR-функциях.
Проактивная жизненная позиция.
Умение работать в высоком ритме.
Позитивный образ мышления.
Выраженная мотивация на результат.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 11.03.2017 | Ведущий специалист по управлению персоналом | оплата договорная |
| РесурсТранс | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 18.03.2017 | Токарь | 55 000 – 60 000 руб. |
| Производственная компания "НЕВА" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Токарь-универсал | от 57 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Токарь | оплата договорная |
| РосПромПерсонал | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 11.03.2017 | Менеджер по персоналу | оплата договорная |
| АльфаСтрахование | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 20.03.2017 | Геолог / ведущий геолог / заместитель главного геолога | оплата договорная |
| Руссдрагмет | ||
| Сырье | ||
| 12.03.2017 | Шлифовщик | от 52 000 руб. |
| Рабочие кадры | ||
| Промышленность, производство | ||
| 18.03.2017 | Продавец-консультант в бутик кожгалантереи | оплата договорная |
| ASKENT | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
