Менеджер по персоналу
Добавлено: 14.03.2017
Контактная информация:
Юденкова Лидия
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желателен опыт в других HR-функциях.
Проактивная жизненная позиция.
Умение работать в высоком ритме.
Позитивный образ мышления.
Выраженная мотивация на результат.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
07.03.2017 | Специалист по кадрам | оплата договорная |
Российский Концерн "Дубки" | ||
Рынок труда, кадры | ||
12.03.2017 | Hr бизнес-партнер | оплата договорная |
Поволжский банк | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Менеджер по персоналу и кдп | 30 000 – 35 000 руб. |
СИТИЛАБ | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Менеджер по персоналу | оплата договорная |
АльфаСтрахование | ||
Рынок труда, кадры | ||
08.03.2017 | Формовщик в литейное производство | 60 000 – 70 000 руб. |
Уральский промышленный сервис | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
18.03.2017 | Консультант по спорту в тц ди:порт (продавец-консультант в adidas perfomance) | от 19 000 руб. |
adidas Group (адидас) | ||
Продажи | ||
14.03.2017 | Оператор связи | от 17 000 руб. |
Почта России | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
03.07.2012 | Портной | от 12 000 руб. |
Ателье | ||
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».