Менеджер по персоналу
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Сидорова Нина Александровна
Дополнительная информация
навыки:
• Знание ТК РФ
• Желательно знание босс-кадровика, Excel
• Опыт работы в медицине как плюс
• Организованность, внимательность, ответственность в работе с документами, готовность решать нестандартные ситуации и желание развиваться
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
14.03.2017 | Электрослесарь, электромеханик | 75 000 – 80 000 руб. |
Салтыков А. В. | ||
Рынок труда, кадры | ||
17.03.2017 | Сварщик-аргонщик | 60 000 – 70 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область) | от 65 000 руб. |
Кадровый Центр Эталон | ||
Рынок труда, кадры | ||
15.03.2017 | Менеджер по персоналу | 25 000 – 30 000 руб. |
Группа компаний АКТИОН-МЦФЭР | ||
Рынок труда, кадры | ||
10.03.2017 | Токарь | оплата договорная |
РосПромПерсонал | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
08.03.2017 | Администратор рецепции | оплата договорная |
Алекс фитнес | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
06.03.2017 | Термист | 50 000 – 55 000 руб. |
Группа Компаний "СИСТЕМА" | ||
Промышленность, производство | ||
11.03.2017 | Сварщик-аргонщик | от 65 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».