Начальник отдела мониторинга, планирования и оперативного контроля
Добавлено: 06.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
навыки:
- навыки владения MS Office;
- опыт работы на руководящей должности контактного центра от 3-х лет
Личные качества:
Стрессоустойчивость.
Коммуникабельность.
Целеустремленность.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 09.03.2017 | Менеджер по прямым продажам | оплата договорная |
| Альфа-Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 16.03.2017 | Региональный представитель | оплата договорная |
| НАКТА-Кредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 11.03.2017 | Кредитный специалист | от 20 000 руб. |
| Гармония | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 16.03.2017 | Специалист отдела телемаркетинга | от 25 000 руб. |
| Русфинанс Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 18.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | от 30 000 руб. |
| МигКредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг |
Другие вакансии
| 08.03.2017 | Торговый представитель | оплата договорная |
| Нестле Россия | ||
| Продажи | ||
| 20.03.2017 | Фармацевт | оплата договорная |
| Вита | ||
| Медицина, фармация, ветеринария | ||
| 09.06.2012 | Риэлтор | оплата договорная |
| Новый дом | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
