Финансовый консультант
Добавлено: 12.03.2017
Контактная информация:
Стрепетилова Светлана Васильевна
Дополнительная информация
навыки:
- желателен опыт работы в активных продажах или опыт работы в банковском секторе.
- желание общаться с людьми, продавать и хорошо зарабатывать – обязательное требование!
- желание следовать ценностям Банка (изучите их на нашем сайте)
- готовность учиться продажам и разнообразным финансовым инструментам.
У нас не работают:
- конфликтные
- пессимистичные
- те, кто оправдываются, вместо того, чтобы добиваться результата
Самый прибыльный (по итогам 2015 года) федеральный банк открыл вакансию для амбициозных и уверенных в себе в связи с динамичным развитием и открытием новых офисов.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
15.03.2017 | Главный специалист (руководитель) кредитного отдела (икеа) | оплата договорная |
Кредит Европа Банк | ||
Банки, инвестиции, лизинг | ||
06.03.2017 | Кредитный специалист | оплата договорная |
Банк Хоум Кредит | ||
Банки, инвестиции, лизинг | ||
16.03.2017 | Кредитный агент (фрилансер) | оплата договорная |
Банк Хоум Кредит | ||
Банки, инвестиции, лизинг | ||
17.03.2017 | Специалист отделения банка по работе с клиентами | от 30 000 руб. |
Альфа-Банк | ||
Банки, инвестиции, лизинг | ||
14.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | 6 000 – 60 000 руб. |
Вятская Кредитная Компания | ||
Банки, инвестиции, лизинг |
Другие вакансии
07.03.2017 | Продавец (тц захар) | 30 000 – 50 000 руб. |
Евросеть-Ритейл | ||
Продажи | ||
07.08.2012 | Менеджер объектов | оплата договорная |
Самарская клининговая компания | ||
Рынок труда, кадры, Самара | ||
20.03.2017 | Старший клиентский менеджер | оплата договорная |
Поволжский банк | ||
Другие, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».