Директор магазина магнит-косметик
Добавлено: 08.03.2017
Контактная информация:
Филиал Самара
Дополнительная информация
навыки:
* Опыт управления подчиненными не менее 1-го года, приветствуется опыт аналогичной работы.
* Образование не ниже средне-специального (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения, менеджмента).
* Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила компании
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
07.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Европлан | ||
Рынок труда, кадры | ||
19.03.2017 | Ведущий менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область) | от 65 000 руб. |
Кадровый Центр Эталон | ||
Рынок труда, кадры | ||
14.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Hoff | ||
Рынок труда, кадры | ||
09.03.2017 | Региональный менеджер по персоналу | оплата договорная |
Домашние Деньги | ||
Рынок труда, кадры | ||
09.03.2017 | Консультант | от 30 000 руб. |
Группа компаний "ИНСАЙД" | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
09.03.2017 | Начальник отдела проектирования водоснабжения и водоотведения | оплата договорная |
МКА Эдванс Персонал | ||
Строительство, проектирование, недвижимость | ||
22.06.2012 | Начальник участка | от 35 000 руб. |
Рост | ||
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
19.03.2017 | Грузчик | 18 000 – 28 000 руб. |
Глобал Стафф Ресурс | ||
Транспорт, логистика, ВЭД, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».