Менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область)
Добавлено: 07.03.2017
Контактная информация:
Татьяна
Дополнительная информация
навыки:
Высшее образование.
Опыт работы в массовом подборе.
Знание миграционного законодательства приветствуется.
Многозадачность, гибкость, ориентированность на результат, умение работать в сжатые сроки.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
16.03.2017 | Машинист буровой установки (бурильщик) | от 100 000 руб. |
Траст Групп | ||
Рынок труда, кадры | ||
12.03.2017 | Hr бизнес-партнер | оплата договорная |
Поволжский банк | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Сверловщик 4-6 разряда (вахта в г. екатеринбург) | 48 000 – 60 000 руб. |
БашПерсоналСервис | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Литейщик металла (вахта) | до 50 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Токарь | от 25 000 руб. |
Kelly Services | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
07.03.2017 | Оператор fm-online службы эксплуатации | до 200 000 руб. |
ОМС | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
16.03.2017 | Администратор на круизный лайнер | 80 000 – 110 000 руб. |
ИСМИРА | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
17.03.2017 | Менеджер по продажам | 45 000 – 80 000 руб. |
Союз Ингредиент | ||
Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».