Hr бизнес-партнер блока cib
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
навыки:
- опыт работы в hr-направлении/на руководящих позициях в подразделениях КБ - от двух лет
- знание и понимание hr и бизнес-процессов
- желательно знание английского языка
- организационные навыки
- управление исполнением
Личные качества:
- высокий уровень коммуникативных навыков
- системное мышление
- гибкость, готовность к изменениям
- потенциал по компетенции стратегическое мышление
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 14.03.2017 | Машинист бульдозера komatsu-d275, d375, d 475; cat-d9, d10 | 80 000 – 110 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 20.03.2017 | Руководитель отдела персонала | оплата договорная |
| Оптовые продажи ТНП | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 18.03.2017 | Оператор станков с чпу (токарная группа) | от 60 000 руб. |
| БИЗНЕС РЕСУРС | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 17.03.2017 | Ассистент консультанта по подбору персонала / ресечер | оплата договорная |
| АНКОР | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 17.03.2017 | Токарь на вахту | от 60 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 14.03.2017 | Повар (м. алабинская, дачная улица, 2) | 22 000 – 22 500 руб. |
| Перекресток | ||
| Продажи | ||
| 07.03.2017 | Машинист мостового крана | 25 000 – 28 000 руб. |
| Металлокомплект-М | ||
| Промышленность, производство | ||
| 11.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. гагаринская, революционная улица, 155) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
