Менеджер по персоналу
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Фатыхова Юлия Рамильевна
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в подборе и обучении персонала от 0, 5 года;
Системность и организованность в работе;
Умение работать в многозадачном режиме;
Современных технологий оценки, обучения и развития персонала;
Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании;
Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат;
Готовность к командировкам.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
18.03.2017 | Токарь | 55 000 – 60 000 руб. |
Производственная компания "НЕВА" | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Грузчик-комплектовщик (вахта) | от 35 000 руб. |
Master-Staff Group | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Специалист по работе с персоналом | оплата договорная |
Российский Концерн "Дубки" | ||
Рынок труда, кадры | ||
16.03.2017 | Рекрутер-фрилансер, работа на дому | от 10 000 руб. |
Группа Компаний "Ронова" | ||
Рынок труда, кадры | ||
16.03.2017 | Машинист буровой установки (бурильщик) | от 100 000 руб. |
Траст Групп | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
09.03.2017 | Консультант | от 30 000 руб. |
Группа компаний "ИНСАЙД" | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.08.2012 | Главный инженер | оплата договорная |
Самарская клининговая компания | ||
Другие, Самара | ||
17.03.2017 | Разработчик sharepoint | оплата договорная |
ИК СИБИНТЕК | ||
IT, Интернет, связь, телеком, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».