Ассистент консультанта по подбору персонала / ресечер
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
навыки:
• Образование – высшее или неоконченное высшее (студенты последних курсов с возможностью работать полный день);
• Большое желание профессионально развиваться в области работы с персоналом;
• Владение английским языком на уровне intermediate – желательно;
• Компетенции:ориентация на результат; клиентоориентированность; стрессоустойчивость; обучаемость; наличие и развитость навыков убеждения; тайм-менеджмент; умение переключаться с одного вида деятельности на другой; умение работать с большими объемами информации, аналитические способности; внимательность к деталям; умение работать в команде; умение принимать нестандартные решения; умение адаптироваться; креативность.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 09.03.2017 | Ведущий менеджер по подбору персонала | оплата договорная |
| МКА Эдванс Персонал | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 08.03.2017 | Токарь | 18 000 – 25 000 руб. |
| ЕПК Самара | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 17.03.2017 | Токарь на вахту | от 60 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Автослесарь, слесарь двс, дизелист | 80 000 – 90 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 18.03.2017 | Ассистент менеджера по персоналу | 5 000 – 17 000 руб. |
| Дом.ru | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 06.06.2012 | Юрист | от 7 000 руб. |
| Центр готового жилья | ||
| Юриспруденция, Самара | ||
| 15.03.2017 | Слесарь механосборочных работ | от 15 000 руб. |
| ЕПК Самара | ||
| Промышленность, производство, Самара | ||
| 18.03.2017 | Слесарь-ремонтник 5-6 разряда | от 24 500 руб. |
| Технодинамика. Авиаагрегат | ||
| Промышленность, производство, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
