Hr бизнес-партнер
Добавлено: 12.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
АнглийскийРазговорный
навыки:
- опыт работы в hr-направлении/профильных бизнес-подразделениях;
- знание и понимание hr- и бизнес-процессов;
- опыт работы на руководящих позициях - от 2-х лет;
- личные качества: высокие коммуникативные и организационные навыки, ориентация на результат, системное мышление, управление исполнением, потенциал по компетенции "стратегическое мышление";
- знание английского языка.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 16.03.2017 | Рекрутер-фрилансер, работа на дому | от 10 000 руб. |
| Группа Компаний "Ронова" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 14.03.2017 | Автокрановщик, машинист автокрана | 70 000 – 80 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 08.03.2017 | Формовщик в литейное производство | 60 000 – 70 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 15.03.2017 | Менеджер по персоналу | 25 000 – 30 000 руб. |
| Группа компаний АКТИОН-МЦФЭР | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 12.03.2017 | Специалист отдела кадрового администрирования | оплата договорная |
| МЕГАПОЛИС | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 10.03.2017 | Фасовщик-разнорабочий на склад строительных материалов (вахтовый метод) | 25 000 – 53 000 руб. |
| AREA JOB | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 20.03.2017 | Сметчик | оплата договорная |
| РегионCтрой | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость | ||
| 18.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. гагаринская, ул. гагарина, 96) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
