Hr бизнес-партнер
Дополнительная информация
АнглийскийРазговорный
навыки:
- опыт работы в hr-направлении/профильных бизнес-подразделениях;
- знание и понимание hr- и бизнес-процессов;
- опыт работы на руководящих позициях - от 2-х лет;
- личные качества: высокие коммуникативные и организационные навыки, ориентация на результат, системное мышление, управление исполнением, потенциал по компетенции "стратегическое мышление";
- знание английского языка.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
07.03.2017 | Токарь-универсал | от 57 000 руб. |
Уральский промышленный сервис | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Менеджер по персоналу | 30 000 – 35 000 руб. |
Директ Кредит | ||
Рынок труда, кадры | ||
19.03.2017 | Машинист агп, крана манипулятора | 35 000 – 50 000 руб. |
СК "БИН" | ||
Рынок труда, кадры | ||
17.03.2017 | Ассистент консультанта по подбору персонала / ресечер | оплата договорная |
АНКОР | ||
Рынок труда, кадры | ||
09.03.2017 | Ведущий менеджер по подбору персонала | оплата договорная |
МКА Эдванс Персонал | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
07.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. гагаринская, улица авроры, 110) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
19.03.2017 | Продавец-консультант (тц вива лэнд) | от 18 000 руб. |
Глория Джинс | ||
Продажи | ||
08.03.2017 | Менеджер по продажам | 25 000 – 50 000 руб. |
Данила-Мастер | ||
Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».