Специалист отдела кадрового администрирования
Добавлено: 12.03.2017
Контактная информация:
Татаринова Елена
Дополнительная информация
навыки:
• Желание профессионально развиваться в сфере кадрового делопроизводства.
• Готовность к работе с большим объемом информации.
• Внимательность, коммуникабельность.
• Уверенный пользователь ПК, MS Office.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 10.03.2017 | Токарь | оплата договорная |
| РосПромПерсонал | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Сварщик на полуавтомате | от 48 000 руб. |
| ИНТЕГРА + | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Автослесарь, слесарь двс, дизелист | 80 000 – 90 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 14.03.2017 | Менеджер по персоналу | оплата договорная |
| ЭйТиЭйч | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 17.03.2017 | Токарь на вахту | от 60 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 15.03.2017 | Начальник цеха (переработка пластмасс) | оплата договорная |
| Новлайн | ||
| Промышленность, производство | ||
| 26.06.2012 | Врач-гинеколог | оплата договорная |
| Домашний доктор | ||
| Медицина, фармация, ветеринария, Самара | ||
| 07.03.2017 | Мерчандайзер | от 18 700 руб. |
| Лоцман ПРО | ||
| Маркетинг, реклама, PR, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
