Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Менеджер-рекрутер (удаленно)

Добавлено: 07.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Шарова Полина
Телефон: +7 (495) 9-23-30-20
Зарплата:
от 55 600 руб.
Работодатель:
Объединенная Аутсорсинговая Компания
График работы:
удаленная работа

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
- Опыт работы в подборе персонала обязательно
- Стремление работать и зарабатывать

Обязанности

- Активный поиск персонала на работу вахтовым методом - Подбор персонала на вакансии компании - Ведение отчетности с менеджером компании по направленным Вами кандидатов

Условия

- Стабильная з/п - Работа на дому, без разъездов - Временная работа / freelance - С каждым сотрудником или юр.лицом заключаем договор - Оплата производится за каждого кандидата, по удобному для Вас графику Все подробности уточняйте по телефону.

Похожие вакансии

10.03.2017Токарьдо 50 000 руб.
Группа Компаний "СИСТЕМА"
Рынок труда, кадры
07.03.2017Менеджер по персоналу и кдп30 000 – 35 000 руб.
СИТИЛАБ
Рынок труда, кадры
08.03.2017Токарь18 000 – 25 000 руб.
ЕПК Самара
Рынок труда, кадры
07.03.2017Ассистент менеджера по персоналуот 15 000 руб.
Поволжский Логистический Оператор
Рынок труда, кадры
20.03.2017Оператор по подбору и адаптации персоналадо 27 500 руб.
Крупная компания
Рынок труда, кадры

Другие вакансии

18.03.2017Врач инфекционистоплата договорная
ГБУЗ СО Самарская городская больница № 10
Медицина, фармация, ветеринария
20.03.2017Слесарь механосборочных работот 35 000 руб.
ИНТЕГРА +
Промышленность, производство
18.03.2017Администратор по обработке заказов на сайте (сфера строительства и ремонтных работ)20 000 – 40 000 руб.
Profi.ru
Административная работа, секретариат, АХО

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^