Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Менеджер-рекрутер (удаленно)

Добавлено: 07.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Шарова Полина
Телефон: +7 (495) 9-23-30-20
Зарплата:
от 55 600 руб.
Работодатель:
Объединенная Аутсорсинговая Компания
График работы:
удаленная работа

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
- Опыт работы в подборе персонала обязательно
- Стремление работать и зарабатывать

Обязанности

- Активный поиск персонала на работу вахтовым методом - Подбор персонала на вакансии компании - Ведение отчетности с менеджером компании по направленным Вами кандидатов

Условия

- Стабильная з/п - Работа на дому, без разъездов - Временная работа / freelance - С каждым сотрудником или юр.лицом заключаем договор - Оплата производится за каждого кандидата, по удобному для Вас графику Все подробности уточняйте по телефону.

Похожие вакансии

07.03.2017Специалист по работе с персоналомоплата договорная
Российский Концерн "Дубки"
Рынок труда, кадры
17.03.2017Помощник руководителя в отдел кадровот 25 000 руб.
Гармония
Рынок труда, кадры
16.03.2017Машинист буровой установки (бурильщик)от 100 000 руб.
Траст Групп
Рынок труда, кадры
16.03.2017Рекрутер-фрилансер, работа на домуот 10 000 руб.
Группа Компаний "Ронова"
Рынок труда, кадры
17.03.2017Ассистент консультанта по подбору персонала / ресечероплата договорная
АНКОР
Рынок труда, кадры

Другие вакансии

11.03.2017Руководитель направления вентиляция и кондиционирование зданийот 100 000 руб.
Лидер-Центр
Транспорт, логистика, ВЭД
07.03.2017Водитель погрузчика (красная глинка)25 000 – 33 000 руб.
Leader Team
Транспорт, логистика, ВЭД
07.03.2017Кухонный рабочийот 15 000 руб.
Санаторная школа-интернат № 9 г.о. Самара
Рестораны, фастфуд

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^