Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Менеджер-рекрутер (удаленно)

Добавлено: 07.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Шарова Полина
Телефон: +7 (495) 9-23-30-20
Зарплата:
от 55 600 руб.
Работодатель:
Объединенная Аутсорсинговая Компания
График работы:
удаленная работа

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
- Опыт работы в подборе персонала обязательно
- Стремление работать и зарабатывать

Обязанности

- Активный поиск персонала на работу вахтовым методом - Подбор персонала на вакансии компании - Ведение отчетности с менеджером компании по направленным Вами кандидатов

Условия

- Стабильная з/п - Работа на дому, без разъездов - Временная работа / freelance - С каждым сотрудником или юр.лицом заключаем договор - Оплата производится за каждого кандидата, по удобному для Вас графику Все подробности уточняйте по телефону.

Похожие вакансии

09.03.2017Ведущий менеджер по подбору персоналаоплата договорная
МКА Эдванс Персонал
Рынок труда, кадры
11.03.2017Сверловщик 4-6 разряда (вахта в г. екатеринбург)48 000 – 60 000 руб.
БашПерсоналСервис
Рынок труда, кадры
10.03.2017Токарьдо 50 000 руб.
Группа Компаний "СИСТЕМА"
Рынок труда, кадры
14.03.2017Газоэлектросварщик 5-6 разряд80 000 – 85 000 руб.
Салтыков А. В.
Рынок труда, кадры
11.03.2017Токарьот 25 000 руб.
Kelly Services
Рынок труда, кадры

Другие вакансии

08.03.2017Ассистент менеджера по работе с сетевыми клиентамидо 24 000 руб.
АПХ МИРАТОРГ
Продажи
07.03.2017Уборщица-фасовщица (ул. авроры-гагарина)от 13 500 руб.
Гулливер
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание
05.06.2012Офис-менеджерот 8 000 руб.
Кадастр. Недвижимость
Административная работа, секретариат, АХО, Самара

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^