Менеджер по персоналу и кдп

Добавлено: 07.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Москвина Александра Вячеславовна

Телефон: +7 (926) 9-01-59-97

Отправить резюме через SuperJob

Зарплата:

30 000 – 35 000 руб.

Работодатель:

СИТИЛАБ

График работы:

полный рабочий день

Образование:

высшее

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:

- Высшее образование
- Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет
- Опыт ведения КДП в полном объеме
- Пользователь 1С 8.2, MS Office, Excel;
- Знание трудового законодательства, опыт работы с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени;
- Успешный опыт закрытия вакансий.

Обязанности

В федеральную сеть клинико-диагностических лабораторий требуется менеджер по персоналу в единственном числе - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе удаленные обособленные подразделения; - Поиск и подбор персонала по бизнес-единице - Взаимодействие с руководителем структурных подразделений по вопросам, связанным с управлением персоналом.

Условия

- Трудоустройство согласно ТК РФ; - «Белая» заработная плата; - 5-дневная рабочая неделя 9.00\10.00 – 18.00\19.00; - Компенсация мобильной связи, участие в социальных программах компании; - Скидки 35 % на услуги компании для работников и членов семьи; - Корпоративное обучение, возможность профессионального роста и развития; Просьба указывать Ваш skype для возможности организации skype-интервью.

Другие вакансии

22.06.2012	Инженер-сметчик	оплата договорная
	Репер
	Строительство, проектирование, недвижимость, Самара
07.03.2017	Торговый представитель	от 42 000 руб.
	ЭТМ
	Продажи, Самара
10.03.2017	Автослесарь, слесарь двс, дизелист	80 000 – 90 000 руб.
	Салтыков А. В.
	Рынок труда, кадры, Самара

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».