Менеджер по привлечению клиентов малого и среднего бизнеса (удаленная работа)
Добавлено: 06.03.2017
Контактная информация:
Камалетдинова Алия Дамировна
Дополнительная информация
навыки:
активность;
умение добиваться результата.
наличие компьютера;
качественное Интернет соединение;
гарнитура (наушники с микрофоном).
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 17.03.2017 | Операционист по работе с юридическими и физическими лицами | оплата договорная |
| АКБ «АВАНГАРД» | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 20.03.2017 | Специалист отдела продвижения кредитных продуктов | от 20 000 руб. |
| Русфинанс Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 07.03.2017 | Специалист первоначального сбора задолженности | 18 000 – 40 000 руб. |
| Русфинанс Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 09.03.2017 | Заместитель управляющего по малому и среднему бизнесу | от 60 000 руб. |
| ПАО "Совкомбанк" | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 16.03.2017 | Риск-менеджер | оплата договорная |
| НАКТА-Кредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг |
Другие вакансии
| 15.03.2017 | Фрезеровщик | 40 000 – 55 000 руб. |
| КА Сфера | ||
| Промышленность, производство | ||
| 10.03.2017 | Стажер группы поддержки автоматизированных рабочих мест | до 23 000 руб. |
| Крупная компания | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 09.03.2017 | Врач-педиатр | оплата договорная |
| АльфаСтрахование | ||
| Медицина, фармация, ветеринария |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
