Риск-менеджер
Добавлено: 16.03.2017
Контактная информация:
Корнилова Ольга
Дополнительная информация
навыки:
Интересная и единственная микрофинансовая компания в Нижнем Новгороде - «не банк», которая более 15 лет успешно работает на рынке POS-кредитования в 17 регионах РФ.
Редкое сочетание молодости и опыта в команде.
Амбициозная задача по внедрению системы Scoring, направленной на повышение эффективности процесса андеррайтинга и коллекторской деятельности.
Возможность заниматься внутренним консалтингом в компании (в области разработки стратегии и методологии риск-менеджмента), участвовать в принятии управленческих решений.
Возможность релокации. Центральный офис находится в Нижнем Новгороде.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 09.03.2017 | Заместитель управляющего по малому и среднему бизнесу | от 60 000 руб. |
| ПАО "Совкомбанк" | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 17.03.2017 | Специалист по взысканию просроченной задолженности | от 20 000 руб. |
| Тинькофф Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 06.03.2017 | Финансовый контролёр | оплата договорная |
| МегаФон | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 07.03.2017 | Специалист первоначального сбора задолженности | 18 000 – 40 000 руб. |
| Русфинанс Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 06.03.2017 | Менеджер по привлечению клиентов малого и среднего бизнеса (удаленная работа) | от 45 000 руб. |
| Тинькофф Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг |
Другие вакансии
| 18.03.2017 | Менеджер по интернет-рекламе и продажам | от 60 000 руб. |
| ПАНДОМИМ | ||
| Маркетинг, реклама, PR | ||
| 09.06.2012 | Оператор | от 12 000 руб. |
| МСК | ||
| Бухгалтерия, аудит, Самара | ||
| 07.03.2017 | Управляющий проектами внедрения кип и асутп | оплата договорная |
| Энергосервер | ||
| Промышленность, производство, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
