Ассистент консультанта по подбору персонала / ресечер
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
навыки:
• Образование – высшее или неоконченное высшее (студенты последних курсов с возможностью работать полный день);
• Большое желание профессионально развиваться в области работы с персоналом;
• Владение английским языком на уровне intermediate – желательно;
• Компетенции:ориентация на результат; клиентоориентированность; стрессоустойчивость; обучаемость; наличие и развитость навыков убеждения; тайм-менеджмент; умение переключаться с одного вида деятельности на другой; умение работать с большими объемами информации, аналитические способности; внимательность к деталям; умение работать в команде; умение принимать нестандартные решения; умение адаптироваться; креативность.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
07.03.2017 | Менеджер по персоналу и кдп | 30 000 – 35 000 руб. |
СИТИЛАБ | ||
Рынок труда, кадры | ||
08.03.2017 | Токарь | от 58 500 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры | ||
14.03.2017 | Газоэлектросварщик 5-6 разряд | 80 000 – 85 000 руб. |
Салтыков А. В. | ||
Рынок труда, кадры | ||
15.03.2017 | Уборщик служебных помещений | 10 000 – 15 000 руб. |
Самарская городская детская клиническая больница №1 им. Н. Н. Ивановой | ||
Рынок труда, кадры | ||
18.03.2017 | Оператор станков с чпу (токарная группа) | от 60 000 руб. |
БИЗНЕС РЕСУРС | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
19.03.2017 | Повар (м. безымянка, ул. димитрова, 1а) | от 20 000 руб. |
Перекресток | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Агроном-консультант в самарской области | оплата договорная |
Майзадур Семанс Кубань | ||
Сельское хозяйство | ||
10.03.2017 | Хостес в мегаполисбар | оплата договорная |
Группа Компаний "Поляна" | ||
Туризм, гостиничное дело |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».