Директор магазина (м. юнгородок, конный проезд, 8)
Добавлено: 15.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в торговле на руководящей позиции от года (продукты питания)
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 10.03.2017 | Управляющий салоном | от 35 000 руб. |
| Много Мебели - Лидер продаж мягкой мебели | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 09.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. кировская, проспект кирова, 143) | 24 400 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 17.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, ставропольская улица, 98а) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 11.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, воронежская улица, 242) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 15.03.2017 | Заместитель директора магазина (8-й квартал) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 16.03.2017 | Лаборант по анализам крови | оплата договорная |
| Ветеринарная клиника | ||
| Медицина, фармация, ветеринария | ||
| 20.03.2017 | Мерчендайзер (красная глинка) | до 18 700 руб. |
| Лоцман ПРО | ||
| Маркетинг, реклама, PR | ||
| 07.08.2012 | Специалист по химчистке | от 15 000 руб. |
| Ярос-плюс | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».