- TemaSamara.ru
- Работа
- Вакансии
- Медицина, фармация, ветеринария
- Больницы, поликлиники, диагностические центры, лаборатории
Начальник отдела дмс
Дополнительная информация
навыки:
• опыт работы с корпоративными клиентами,
• опыт проведения переговоров и презентаций, заключения договоров,
• опыт работы в страховании как преимущество,
• опыт работы в качестве врача - желательно,
• опыт управления коллективом,
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, доброжелательность, грамотная устная и письменная речь, желание расти и развиваться с сфере страхования.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
17.03.2017 | Младшая медицинская сестра | оплата договорная |
ГБУЗ СО Самарская городская больница № 10 | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
12.03.2017 | Врач акушер-гинеколог | от 25 000 руб. |
ГБУЗ СО Самарская городская больница № 10 | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
16.03.2017 | Врач-эндокринолог | от 90 000 руб. |
ГК Юг Руси | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
18.03.2017 | Врач клинический фармаколог | от 28 000 руб. |
ГБУЗ СО Самарская городская больница № 10 | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
09.03.2017 | Врач-офтальмолог | оплата договорная |
АльфаСтрахование | ||
Медицина, фармация, ветеринария |
Другие вакансии
15.03.2017 | Работник на выкладку (в тц мега) | оплата договорная |
Leader Team | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
06.06.2012 | Риэлтор | от 5 000 руб. |
Центр готового жилья | ||
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
07.03.2017 | Главный технолог | оплата договорная |
ГК Русагро | ||
Промышленность, производство, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».