Специалист по развитию розничных точек
Добавлено: 13.03.2017
Контактная информация:
Козева Назира
Дополнительная информация
навыки:
Уверенный пользователь ПК
Коммуникативные навыки, умение анализировать, ориентация на результат, быстрая обучаемость, готовность принимать решения
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
11.03.2017 | Промоутер-консультант (тц амбар) | от 25 000 руб. |
Лакра | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
11.03.2017 | Представитель университета | оплата договорная |
Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
07.03.2017 | Менеджер-диагност | 30 000 – 35 000 руб. |
Феникс+ | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
08.03.2017 | Помощник специалиста по развитию розничных точек | до 32 000 руб. |
Крупная аптечная компания | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
08.03.2017 | Промоутер | 13 400 – 20 100 руб. |
Магнит, Розничная сеть | ||
Маркетинг, реклама, PR |
Другие вакансии
08.03.2017 | Медицинский представитель | оплата договорная |
АНКОР | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
06.06.2012 | Специалист по недвижимости | оплата договорная |
Фаворит | ||
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
14.03.2017 | Водитель (категории b, c, d, e + допог) | 65 000 – 85 000 руб. |
Салтыков А. В. | ||
Транспорт, логистика, ВЭД, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».