Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Специалист по развитию розничных точек

Добавлено: 13.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Козева Назира
Телефон: +7 (800) 2-22-01-12
Зарплата:
до 69 000 руб.
Работодатель:
Крупная аптечная компания
График работы:
полный рабочий день
Образование:
высшее

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Высшее образование, о/р от 1 года
Уверенный пользователь ПК
Коммуникативные навыки, умение анализировать, ориентация на результат, быстрая обучаемость, готовность принимать решения

Обязанности

Увеличение товарооборота и маржинальности розничных точек Продвижение технологий компании на розничные точки Управление финансовой дисциплиной и взаиморасчетами с розничными точками Контроль логистики и документооборота в работе розничных точек

Условия

График работы 5/2, з/п до 69 000 руб. и выше Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет

Похожие вакансии

11.03.2017Промоутер-консультант (тц мега)от 25 000 руб.
Лакра
Маркетинг, реклама, PR
11.03.2017Специалист отдела продаждо 45 000 руб.
Сбербанк России
Маркетинг, реклама, PR
08.03.2017Промоутер13 400 – 20 100 руб.
Магнит, Розничная сеть
Маркетинг, реклама, PR
07.03.2017Менеджер-диагност30 000 – 35 000 руб.
Феникс+
Маркетинг, реклама, PR
11.03.2017Тайный покупательоплата договорная
4Service
Маркетинг, реклама, PR

Другие вакансии

18.03.2017Заместитель директора магазина (м. безымянка, карла маркса пр-т, 318)30 000 – 35 000 руб.
Пятёрочка
Рынок труда, кадры
07.03.2017Продавец-универсал (ул. авроры-гагарина)от 16 700 руб.
Гулливер
Продажи
12.03.2017Начальник отдела компенсаций и льгот (head of c&b)оплата договорная
МКА Эдванс Персонал
Рынок труда, кадры

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^