Специалист по развитию розничных точек
Добавлено: 13.03.2017
Контактная информация:
Козева Назира
Дополнительная информация
навыки:
Уверенный пользователь ПК
Коммуникативные навыки, умение анализировать, ориентация на результат, быстрая обучаемость, готовность принимать решения
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 11.03.2017 | Представитель университета | оплата договорная |
| Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики | ||
| Маркетинг, реклама, PR | ||
| 11.03.2017 | Тайный покупатель | оплата договорная |
| 4Service | ||
| Маркетинг, реклама, PR | ||
| 08.03.2017 | Промоутер | 13 400 – 20 100 руб. |
| Магнит, Розничная сеть | ||
| Маркетинг, реклама, PR | ||
| 11.03.2017 | Специалист отдела продаж | до 45 000 руб. |
| Сбербанк России | ||
| Маркетинг, реклама, PR | ||
| 07.03.2017 | Менеджер-диагност | 30 000 – 35 000 руб. |
| Феникс+ | ||
| Маркетинг, реклама, PR |
Другие вакансии
| 18.03.2017 | Менеджер по продажам (дыбенко ул) | от 28 000 руб. |
| Связной Логистика | ||
| Продажи | ||
| 08.03.2017 | Специалист телемаркетинга на дому | оплата договорная |
| SkyEng | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 17.03.2017 | Руководитель отдела логистики | от 60 000 руб. |
| Средневолжский Логистический Оператор | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
