Менеджер по продажам (дыбенко ул)
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Отдел Персонала
Дополнительная информация
навыки:
- Целеустремленность
- Готовность расти вверх по карьерной лестнице
- Образование среднее полное/незаконченное высшее/высшее
- Мы не требуем опыта, так как у нас предусмотрено обучение
Наша компания открыта для энергичных и инициативных сотрудников, заинтересованных в своем развитии! Присоединяйтесь!
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
16.03.2017 | Продавец-консультант в салон связи билайн | от 25 000 руб. |
Билайн | ||
Продажи | ||
11.03.2017 | Менеджер по развитию региона (b2b-продажи) | 40 000 – 50 000 руб. |
Первый БИТ | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Продавец | от 35 000 руб. |
Евросеть-Ритейл | ||
Продажи | ||
18.03.2017 | Продавец-консультант / промоутер | от 35 000 руб. |
АНКОР | ||
Продажи | ||
10.03.2017 | Менеджер по продажам | от 28 000 руб. |
Связной Логистика | ||
Продажи |
Другие вакансии
15.03.2017 | Продавец-кассир | от 18 000 руб. |
Детский мир | ||
Продажи | ||
07.03.2017 | Специалист по облачным системам | до 60 000 руб. |
Крупная компания | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
12.03.2017 | Врач-кардиолог | от 32 000 руб. |
ГБУЗ СО Самарская городская больница № 10 | ||
Медицина, фармация, ветеринария |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».