Директор магазина (м. спортивная, улица стара загора, 25)
Добавлено: 13.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в торговле на руководящей позиции от года (продукты питания)
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 15.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, ул. советской армии, 167) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 09.03.2017 | Директор магазина (м. безымянка, проспект металлургов, 8) | 35 000 – 50 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 08.03.2017 | Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами | от 70 000 руб. |
| Кондитерская фабрика Победа | ||
| Продажи | ||
| 20.03.2017 | Продавец продовольственных товаров | 15 000 – 25 000 руб. |
| САМАРА-ТОРГ | ||
| Продажи | ||
| 16.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, московское шоссе, 43) | 25 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 19.03.2017 | Медицинский представитель otx | оплата договорная |
| Валента Фармацевтика | ||
| Медицина, фармация, ветеринария | ||
| 11.03.2017 | Электромеханик | от 55 000 руб. |
| Заводское Производственное Объединение | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание | ||
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. российская, ул. ново-садовая, 24) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».