Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Главный специалист по привлечению корпоративных клиентов

Добавлено: 11.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Пелагеина Яна
Телефон: +7 (846) 2-42-71-14
Зарплата:
Оплата договорная
Работодатель:
Банк СОЮЗ АО
График работы:
полный рабочий день
Образование:
высшее

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Высшее экономическое образование.
Опыт работы в кредитовании юридических лиц от 2-х лет.
Высокая коммуникабельность, инициативность, целеустремленность, ориентация на результат.
Знание основных нормативных документов ЦБ РФ в области кредитования ЮЛ.

Обязанности

Продажи услуг банка корпоративным клиентам и клиентам МСБ (кредиты, депозиты, РКО). Проведение переговоров с клиентами. Первичный финансовый анализ и структурирование сделок. Сбор пакетов документов. Сопровождение сделок клиентов на всех этапах сотрудничества с банком. Мониторинг продуктов банков-конкурентов.

Условия

Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы Пн-Пт с 9.00 до 18.00. Добровольное медицинское страхование.

Похожие вакансии

07.08.2012Агентыоплата договорная
Тритон-Ритуал
Другие, Самара
09.06.2012Диспетчероплата договорная
Навигатор
Другие, Самара
08.03.2017Заместитель управляющего по работе с корпоративными клиентамиоплата договорная
АКБ «АВАНГАРД»
Другие, Самара
20.03.2017Формовщик ручной формовкиот 57 000 руб.
Бизнес Процесс
Другие, Самара
07.08.2012Грузчикиот 10 000 руб.
Бокова Ритуал
Другие, Самара

Другие вакансии

09.03.2017Заместитель директора магазина (м. безымянка, проспект кирова, 170)30 000 – 35 000 руб.
Пятёрочка
Рынок труда, кадры
08.03.2017Кассирот 27 000 руб.
ПРОФРЕЗЕРВ
Продажи
06.03.2017Руководитель подразделенияот 100 000 руб.
Мясной мир плюс
Топ-менеджмент

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^