Кредитный специалист
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Кузнецова Анна
Дополнительная информация
навыки:
стрессоустойчивость,
коммуникабельность,
дипломатичность,
Уверенный пользователь ПК
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 12.03.2017 | Кредитный специалист | оплата договорная |
| Банк Хоум Кредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 16.03.2017 | Ведущий персональный менеджер (vip-клиенты) | оплата договорная |
| Банк ВТБ 24 | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 16.03.2017 | Региональный представитель | оплата договорная |
| НАКТА-Кредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 14.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | 6 000 – 60 000 руб. |
| Вятская Кредитная Компания | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 15.03.2017 | Главный специалист (руководитель) кредитного отдела (икеа) | оплата договорная |
| Кредит Европа Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг |
Другие вакансии
| 13.03.2017 | Оператор контактного центра (call-центра) | от 26 250 руб. |
| Мобильные ТелеСистемы Макро-регион Поволжье | ||
| Начало карьеры | ||
| 19.03.2017 | Консультант на телефон | оплата договорная |
| Гармония | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 12.03.2017 | Finance business partner | оплата договорная |
| АНКОР | ||
| Бухгалтерия, аудит |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
