Главный специалист (руководитель) кредитного отдела (икеа)
Добавлено: 15.03.2017
Контактная информация:
Колсанова Евгения
Дополнительная информация
навыки:
опыт в продажах от 2 лет обязателен
опыт руководящей работы (в прямом подчинении не менее 5 человек)
умение ставить задачи и добиваться их выполнения
знание основ мотивации персонала
харизматичность и умение вести за собой
неконфликтность, навыки делового общения
понимание стандартов банковских процедур
опытный пользователь ПК
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 16.03.2017 | Ведущий персональный менеджер (vip-клиенты) | оплата договорная |
| Банк ВТБ 24 | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 12.03.2017 | Кредитный специалист | оплата договорная |
| Банк Хоум Кредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 12.03.2017 | Старший менеджер по обслуживанию | оплата договорная |
| Поволжский банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 06.03.2017 | Начальник отдела мониторинга, планирования и оперативного контроля | оплата договорная |
| Поволжский банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 16.03.2017 | Менеджер по продажам финансовых продуктов | от 18 000 руб. |
| СРОЧНОМЕН | ||
| Банки, инвестиции, лизинг |
Другие вакансии
| 06.06.2012 | Кондитер | от 15 000 руб. |
| Чешский дворик | ||
| Рестораны, фастфуд, Самара | ||
| 17.03.2017 | Фрезеровщик 5-6 разряда | 55 000 – 60 000 руб. |
| БИЗНЕС РЕСУРС | ||
| Промышленность, производство, Самара | ||
| 20.03.2017 | Продавец-кассир | от 16 900 руб. |
| Наши Люди | ||
| Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
