Главный специалист (руководитель) кредитного отдела (икеа)
Добавлено: 15.03.2017
Контактная информация:
Колсанова Евгения
Дополнительная информация
навыки:
опыт в продажах от 2 лет обязателен
опыт руководящей работы (в прямом подчинении не менее 5 человек)
умение ставить задачи и добиваться их выполнения
знание основ мотивации персонала
харизматичность и умение вести за собой
неконфликтность, навыки делового общения
понимание стандартов банковских процедур
опытный пользователь ПК
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 17.03.2017 | Специалист отделения банка по работе с клиентами | от 30 000 руб. |
| Альфа-Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 18.03.2017 | Старший специалист отделения банка | от 25 000 руб. |
| Кредит Европа Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 20.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами / агент | 6 000 – 60 000 руб. |
| Вятская Кредитная Компания | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 18.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | от 30 000 руб. |
| МигКредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 14.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | 6 000 – 60 000 руб. |
| Вятская Кредитная Компания | ||
| Банки, инвестиции, лизинг |
Другие вакансии
| 16.03.2017 | Продавец-консультант (м. российская, ул. ново-садовая, 305а) | 18 000 – 20 000 руб. |
| Перекресток | ||
| Продажи | ||
| 11.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. московская, ул. владимирская, 39) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 10.03.2017 | Продавец-консультант (ул. зои космодемьянской, 7) | 18 000 – 18 500 руб. |
| Перекресток | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
