Руководитель группы торговых агентов
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Французова Мария Станиславовна
Дополнительная информация
навыки:
• Опыт работы в отделе продаж в должности старший менеджер, супервайзер, руководитель группы продаж от года
• Опыт работы в call-центре на должности супервайзер, руководитель группы будет вашим конкурентным преимуществом
• Опыт работы в направлении продаж и обслуживании клиентов в сфере FMCG приветствуется
• Опытный пользователь ПК
• Инициативность, ответственность, аналитические способности
• Сильные лидерские качества, умение работать в команде
• Ориентация на высокое качество обслуживания клиентов
• Умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
09.03.2017 | Руководитель продающего колл-центра (продажи b2c, в г. тольятти) | оплата договорная |
Контакт Информ | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
15.03.2017 | Менеджер по продажам (менеджера филиала) | 15 000 – 30 000 руб. |
Мир Магнитов | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
09.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами (строительство и ремонт) | 20 000 – 40 000 руб. |
Profi.ru | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
10.03.2017 | Консультант на телефон | от 25 000 руб. |
Сбербанк России | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
11.03.2017 | Оператор на телефон (продажи) | от 25 000 руб. |
Русфинанс Банк | ||
IT, Интернет, связь, телеком |
Другие вакансии
16.03.2017 | Менеджер по работе с претензиями | оплата договорная |
Hoff | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
11.03.2017 | Продавец-кассир (тц вавилон) | от 15 000 руб. |
Л'Этуаль | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Экономист | оплата договорная |
Наука | ||
Бухгалтерия, аудит |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».