Менеджер по нематериальной мотивации
Добавлено: 10.03.2017
Контактная информация:
Шелепова Тамара
Дополнительная информация
навыки:
Хорошие знания офисных программ, орг. техники;
Хорошие коммуникативные навыки;
Умение работать в режиме многозадачности;
Высокие организаторские способности;
Высокая степень ответственности, активности, стрессоустойчивости;
Опыт работы в должности офис-менеджера, секретаря, менеджера по нематериальной мотивации обязателен
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 14.03.2017 | Бухгалтер | оплата договорная |
| Страховая компания "ВТБ СТРАХОВАНИЕ" | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 18.03.2017 | Помощник генерального директора | оплата договорная |
| Группа Компаний "Поляна" | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 17.03.2017 | Администратор клиники | 10 000 – 30 000 руб. |
| Доктор+ | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 14.03.2017 | Секретарь | оплата договорная |
| АКБ «АВАНГАРД» | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 12.03.2017 | Специалист по регистрации анкет специалистов (работа на дому) | 15 000 – 25 000 руб. |
| Profi.ru | ||
| Административная работа, секретариат, АХО |
Другие вакансии
| 04.06.2012 | Менеджер по туризму | оплата договорная |
| Санрайз Тур | ||
| Туризм, гостиничное дело, Самара | ||
| 20.03.2017 | Специалист по обучению | от 25 000 руб. |
| Дом.ru | ||
| Рынок труда, кадры, Самара | ||
| 07.03.2017 | Специалист по удаленному клиентскому обслуживанию | 17 400 – 27 000 руб. |
| Альфа-Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
