Менеджер по продажам автозапчастей
Добавлено: 07.03.2017
Контактная информация:
Краснова Наталия
Дополнительная информация
навыки:
• знание каталогов автопроизводителей
• знание устройства автомобилей, их узлов и агрегатов
• знание и понимание аналогов, брендов и производителей ранка автозапчастей
• Знание программы 1С Управление торговлей. Работа со справочниками, формирование отчетов, создание документов реализации.
• взаимодействие с поставщиками и покупателями
• умение решать конфликтные ситуации с клиентами
• Отслеживание сроков и сумм оплат;
• Знание программ MS Office (Word, Excel).
• Опыт участия в тендерах
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 06.07.2012 | Менеджер по продаже автомобилей | от 15 000 руб. |
| Пурпе-Моторс | ||
| Продажи, Самара | ||
| 07.03.2017 | Эксклюзивный торговый представитель | до 60 000 руб. |
| ПартКом | ||
| Продажи, Самара | ||
| 07.03.2017 | Руководитель отдела продаж | от 100 000 руб. |
| Продажа автомобилей | ||
| Продажи, Самара | ||
| 20.03.2017 | Менеджер по продажам дизельных электростанций | оплата договорная |
| ЛОНМАДИ | ||
| Продажи, Самара | ||
| 07.03.2017 | Продавец-консультант, продавец-кассир | 25 000 – 30 000 руб. |
| ТД ГраСС | ||
| Продажи, Самара |
Другие вакансии
| 11.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. гагаринская, ул. мориса-тореза, 13а) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 17.03.2017 | Супервайзер по доставке | оплата договорная |
| Группа Компаний Danone в России | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 26.06.2012 | Инженер по обслуживанию компьютерной техники | оплата договорная |
| Бизнес-Персонал | ||
| IT, Интернет, связь, телеком, Новокуйбышевск |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
